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Maintien en emploi des travailleurs handicapés ou porteurs d'une incapacité fonctionnelle, regards croisés en France et au Québec
Article
Pistes
, 2010
Le maintien en emploi du salarié handicapé : effets et limites de l'obligation d'accommodement rai...
Bien gérer le vieillissement au travail
Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE
, 52 pages, 11/2010
Pour engager une démarche de gestion du vieillissement au travail, il est indispensable de réalise...
Comment améliorer l'efficacité du reclassement
Article
Semaine sociale Lamy
, 15/02/2010
Une étude du Conseil économique, social et environnemental dresse un bilan critique des cellules d...
Mutations économiques, reclassement, revitalisation
Rapport
Conseil d'orientation pour l'emploi
, 26 pages, 07/2010
Le COE se centre sur deux aspects de l’accompagnement des mutations économiques : d’une part le...
Pénibilité au travail : reclasser ou prévenir ?
Article
Pistes
, 12 pages, 02/2010
La santé de travailleurs peut se trouver irrémédiablement et directement compromise en raison de ...
Un questionnaire ne peut alléger les echerches de reclassement
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 09/03/2009
L'employeur ne peut limiter ses recherches de reclassement en fonction des souhaits des salariés ex...
L'obligation de "reclassement" à la lumière de la notion d'accommodement raisonnable" du droit canadien
Article
Droit social
, pp. 215-220, 02/2009
En France comme au Canada, la jurisprudence relative au maintien dans l'emploi des travailleurs mala...
1 million de chômeurs en plus ... Peuvent-ils rebondir ?
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 16-25, 10/2009
Le chômage de masse revient au galop et va s'installer. Si les politiques publiques peuvent atténu...
Quand l'escalier remplace l'ascenseur social (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 51-78, 10/2009
- Débats autour du déclassement (C. Frétigné);
- L'ascenseur social est en maintenance: histoire...
Les dispositifs publics d'accompagnement des restructurations en 2008
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 12 pages, 27/11/2009
Lors d’un licenciement pour motif économique, l’employeur est tenu de proposer au salarié des ...