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L’écoquartier, une forme d’alter-organisation : le rôle des émotions dans la compréhension de ses enjeux environnementaux et humains

Article
Management & Avenir , p. 127-149 ; n° 136, 2023
Les villes et les territoires se réinventent pour répondre aux besoins de la société post-modern...

Le plaisir au travail – II

Article
Ce 49e numéro de la revue rassemble les actes de la deuxième journée du onzième Colloque interna...

La QVT. En finir avec les conneries

Livre
Editions Master , 388 pages, 2022
Après plus de 20 ans passés dans le management de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail (Q...

Pour un travail social indiscipliné. Participation des citoyens et révolution des savoirs

Livre
Érès éditions , 219 pages, 2022
Cet essai aborde les mutations théoriques qu’implique le passage d’une intervention sociale sur...

L'homme au travail, pourquoi ? Académie d'éducation et d'études sociales

Livre
Les éditions du bien commun , 177 pages, 12/2022
Réfléchir sur le travail est redevenu une urgence. Productivisme poussé à outrance dans une logi...

Syndicats et mutation du capitalisme (dossier)

Article
La pensée , p. 3-68 ; n° 4, 2022
Ce dossier est consacré aux pratiques syndicales face aux évolutions du capitalisme. L'objectif es...

L'analyse organisationnelle du dialogue social

Livre
Editions EMS , 247 pages, 2022
Depuis plusieurs décennies maintenant, le dialogue social, comme mode de régulation de la relation...

Le monde du travail face aux défis de la transition écologique (dossier)

Article
Chroniques du travail , p. 7-197 ; n° 12, 12/2022
La transition écologique amène inéluctablement à la construction d’un nouveau modèle social e...

Entreprise Full-RSE. De la prospective à la pratique, la vision des professionnels

Rapport
Institut de l’entreprise , 87 pages, 06/2022
Nous vivons les prémices d’un renversement conceptuel majeur. Depuis le XIXe siècle, la nature, ...

Apocalypse work. Démystifier le travail pour affronter le XXIe siècle

Livre
Dunod , 140 pages, 04/2022
Pour l'auteur, sociologue et expert en nouvelles organisations du travail, "une tension s'i...
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