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Faut-il brûler la gestion des compétences ? Une exploration des pratiques en entreprise
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 269 pages, 2006
Les auteurs montrent dans cet ouvrage que la gestion des compétences peut prendre des formes concrÃ...
Regards croisés sur la formation continue en entreprise : dix études de cas
Rapport
Céreq
, 281 pages, 05/2006
Sont réunies dans ce document dix monographies rédigées dans le cadre de l’étude « Regards cr...
FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste
Livre
Dunod
, 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...
Bilan formation emploi (II) : formation et qualité des emplois occupés
Article
Economie et Statistique
, pp. 3-170, 06/2006
Dans cette étude relative à la relation formation-emploi, l’expérience professionnelle et la pr...
Gestion des ressources humaines, 14ème édition
Livre
Vuibert
, 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...
La formation tout au long de la vie : nouvelles questions, nouvelles perspectives. Colloque Rennes métropole 6 et 7 mars 2006
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 311 pages, 2006
La Formation Tout au Long de la Vie [FTLV] fait l'unanimité. Même si, pour les uns ou les autres, ...
Acquérir et transmettre des compétences, une étude conduite auprès de dix entreprises
Rapport
Editions de l'Anact
, 88 pages, 04/2006
Cette étude porte sur les cadres sociaux et les processus organisationnels permettant l'élaboratio...
Ecrire sur sa pratique pour développer des compétences professionnelles : enjeux et conditions
Livre
Éditions L'Harmattan
, 276 pages, 2006
Cet ouvrage apporte un nouvel éclairage sur les rapports entre l'écriture et le développement de ...
Mesurer l'impact de la formation pour améliorer les dispositifs
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 51-58, 09/2006
Hugues Lenoir, qui a réalisé pour la DGEFP une recherche sur les effets des formations “illettri...
Les identités au travail dans des perspectives comparatives : le rôle des variables contextuelles nationales et sectorielles?
Article
REVUE EUROPEENNE DE FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 24-50, 12/2006
Les nouvelles idées normatives en matière de flexibilité, d'employabilité et de formation tout a...