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Étude sur l'évolution des dispositions concernant les seniors ainsi que les critères d'âge et d'ancienneté dans quelques accords de branche
Rapport
LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI (Editeur)
, 155 pages, 10/2007
Ce rapport, réalisé pour le Conseil d'Orientation des Retraites, apporte un éclairage sur la faç...
Gestion des âges : l'avenir des seniors reste dans le flou
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 20/06/2007
On ne constate pas d'amélioration du taux d'emploi des 55-64 ans en France, qui est l'un des plus f...
Inaptitude physique : quels sont les postes de reclassement ?
Article
Entreprise & Carrières
, p. 20, 16/04/2007
En cas d'inaptitude physique du salarié, l'employeur est tenu de rechercher un reclassement, au bes...
Maintien dans l'emploi des personnels de proximité de plus de 45 ans : un enjeu fort dans le secteur de l'habitat social
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 33-35, 02/2007
Les organismes de l'USH (Union Sociale pour l'Habitat) font état de difficultés pour maintenir les...
La question des âges dans les accords de GPEC
Article
Editions de l'Anact
, 4 pages, 07/2007
Dans le cadre de l'analyse des accords de GPEC, les deux auteures examinent plus particulièrement l...
Colloque Age et Travail. Synthèse des principales données sur l'emploi des seniors
Colloque
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 112 pages, 03/2007
Cette "synthèse des principales données sur l'emploi des seniors", rédigée sui...
Pénibilité : ne plus s'user à la tâche
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 07/2007
Cette nouvelle parution intervient au moment même où les discussions entre les partenaires sociaux...
ASF garantit l'égalité des chances de ses salariés
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 9, 30/06/2007
L'entreprise Autoroutes du Sud de la France poursuit sa politique d'insertion des travailleurs handi...