715 résultat(s)
Pilot'Âges. La gestion des âges au sein de l'entreprise : phénomène de mode ou véritable sujet de préoccupation ?
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, 4 pages, 09/2006
Ce guide présente les résultats de l'enquête consacrée à la gestion des âges au sein de l'entr...
La gestion des âges au sein des PME-PMI d'Ile-de-France : nature des préoccupations et des pratiques
Rapport
Aract Ile de France
, 46 pages, 12/2006
Dans le cadre du projet "Gestion des âges", l'ARACT Ile-de-france a participé à...
Le travail en représentations
Livre
EDITIONS DU CTHS (Editeur)
, 543 pages, 2005
Cet ouvrage est issu du 127è congrès national des sociétés historiques et scientifiques, consacr...
Le concept de représentation mentale
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 21-38, 09/2005
73% des cadres ne souhaitent pas travailler au-delà de 60 ans
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 22-23, 12/2005
A l'occasion des négociations interprofessionnelles sur l'emploi des salariés âgés, rendues obli...
La coopération au travail selon les salariés
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 05/2005
Cet article s'intéresse aux significations et enjeux du travail collectif pour les salariés à par...
Les représentations multiformes du changement
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 39-62, 09/2005
A qui profite le changement ? A la personne ou à l’organisation ? Cet article donne des élément...
ERP et visions métiers conflictuelles : cas d'une entreprise en mutation
Article
Systèmes d'information et management
, pp. 61-85, 12/2005
L'article s'appuie sur le cas d'une grande entreprise s'engageant dans une démarche de réorganisat...