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Typologie sectorielle des modes de gestion de la main-d'oeuvre

Rapport
Céreq , 50 pages, 04/2016
Cette étude éclaire différents systèmes d’emploi des "branches professionnelles&q...

Le travail outil de gestion ou comment enrichir le reporting par la réalité des situations de travail

Article
Gestions hospitalières , pp. 12-16, 01/2016
L'émergence et l'amplification du droit des malades conduisent à un nouveau mode de contrôle soci...

Transformation digitale: l'avènement des plateformes : Histoires de licornes, de data et de nouveaux barbares...

Livre
Le Passeur Editeur , 224 pages ; 205 cm, 2016
Alors que la révolution digitale ne fait que commencer, les entreprises traditionnelles et les inst...

Evaluation des politiques publiques, l'impossible dosage

Article
Acteurs publics , pp.53-98, 07/2016
Longtemps étrangères à la culture française, les évaluations de politiques publiques n'ont pas ...

Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages, 01/2016
Malgré des actions visant à favoriser l'égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein d...

Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2016 : Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres

Rapport
DGAFP , 687 pages, 2016
L'édition 2016 du rapport annuel sur l'état de la fonction publique rassemble les chiffres et les ...

Bilan de la déconcentration des actes de gestion

Rapport
Ministère de la Fonction publique , DGAFP, 180 pages, 07/2016
Sous l’impulsion du Premier ministre, une enquête a été menée par la direction générale de l...

Le label diversité dans la fonction publique. Dispositif d'alliance entre le label diversité et le label égalité.

Guide pratique
DGAFP , 2 pages, 2016
Le Label Diversité, créé en 2008 et propriété de l’État, vise à prévenir les discriminatio...
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