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RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
Ingénieurs qui êtes-vous?
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 64-74, 22/06/2006
Les résultats de l'enquête 2006 du Coneil national des ingénieurs et des scientifiques de France ...
Internet, recrutement et recherche d'emploi (dossier)
Article
La revue de l'Ires
, pp. 3-154, 03/2006
Ce dossier rapporte les travaux du groupe de travail "Tic et marché du travail" i...
Des difficultés pouvant aller jusqu'à l'échec du recrutement
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 11/2006
Lorsque l'employeur a réussi à recruter, il estime tout de même que ce recrutement a été diffic...
Recrutement cadre : sélectionner sans discriminer
Rapport
Apec
, 45 pages, 02/2006
Le marché de l'emploi cadre français est un marché fluide et dynamique et les prévisions des ent...
Gestion des âges
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, 148 pages, 05/2006
Dans un contexte de vieillissement de la population et de pénurie de compétences sur certains mét...
Les filières d'embauche. Une exploitation de l'enquête Emploi 2004
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 109 pages, 10/2006
Baromètre Ressources humaines 2006
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 67-77, 11/2006
Une gestion prévisionnelle des emplois pragmatique, des NTIC maîtrisées et au service des équipe...
SNCF : mixité et égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 1-6, 09/05/2006
Un accord pour la mixité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à la SNCF a...