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La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive

Rapport
Les auteurs de cette étude réalisent un diagnostic sévère concernant le système de formation pr...

Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 34 pages, 12/2006
Cet article met en lumière les différents modes de gestion de l'emploi et du travail développés ...

De la pénurie à la mobilité : le marché du travail des informaticiens

Article
Formation Emploi , pp. 5-24, 09/2006
Au-delà d'éventuelles pénuries, les difficultés de recrutement des informaticiens proviennent du...

L'usine qui pourrait échapper à la délocalisation, intervenir pour l'emploi "par la compétence"

Article
Gérer & comprendre , pp. 15-24, 03/2006
Dés lors que leur compétence tend à se banaliser, les usines tournevis, coupées de leur réseau ...

Le droit individuel à la formation fait une entrée discrète dans les entreprises

Article
LES ECHOS (Revue) , pp. 10-11, 23/05/2006
La faible mobilisation des entreprises pour faire du droit individuel à la formation (DIF) une réu...

Acquérir et transmettre des compétences, une étude conduite auprès de dix entreprises

Rapport
Editions de l'Anact , 88 pages, 04/2006
Cette étude porte sur les cadres sociaux et les processus organisationnels permettant l'élaboratio...

Faut-il brûler la gestion des compétences ? Une exploration des pratiques en entreprise

Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur) , 269 pages, 2006
Les auteurs montrent dans cet ouvrage que la gestion des compétences peut prendre des formes concrÃ...

Regards croisés sur la formation continue en entreprise : dix études de cas

Rapport
Céreq , 281 pages, 05/2006
Sont réunies dans ce document dix monographies rédigées dans le cadre de l’étude « Regards cr...

FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste

Livre
Dunod , 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...
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