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Égalité femmes/hommes dans les territoires. État des lieux des bonnes pratiques dans les collectivités locales et propositions pour les généraliser
Rapport
MINISTERE DES DROITS DES FEMMES (Editeur)
, 153 pages, 06/2013
Parmi toutes les initiatives existantes, deux paraissent à l'auteur particulièrement "exe...
Egalité hommes-femmes: une opportunité pour repenser l'organisation du travail
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 36-37, 11/2013
Le travail en 2053 (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 11/2013
Avec l'allongement de l’espérance de vie, en 2053, les individus travaillent plus longtemps mais ...
Lutter contre les discriminations au travail : un défi collectif. Rapport sur les discriminations collectives en entreprise
Rapport
La documentation française
, 119 pages, 12/2013
Laurence Pécaut-Rivolier, magistrate auprès de la Cour de cassation, a été chargée par la minis...
Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 94 pages, 04/2013
Au travers de l’étude de quarante-cinq parcours de vie, (professionnel et personnel), relatés da...
Le management du travail, condition de réussite du management de la diversité
Article
Management & Avenir
, pp. 85-102, 12/2013
Confrontées à de nouvelles obligations légales en matière d'égalité professionnelle mais aussi...
BNP Paribas poursuit son engagement en faveur de la diversité
Article
Entreprise & Carrières
, p. 18, 03/12/2013
Signé par tous les syndicats, le premier accord diversité du groupe bancaire rassemble tous les te...
Tempo, un mode d'action innovant pour faciliter les négociations
Article
Travail et Changement
, 04/2013
Pour aider les entreprises à mener les négociations sur les seniors, l'égalité professionnelle e...
Un siècle de travail des femmes en France. 1901-2011
Livre
Presses Universitaires de France
, 232 pages, 10/2012
Les deux auteures, l'une sociologue, l'autre statisticienne retracent une rétrospective historique ...
Féminisation des métiers. La mixité n'est pas pour demain (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 28/02/2012
L’écart moyen de salaire entre les hommes et les femmes est de 27%. Cette différence s’expliqu...