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Pourquoi se préoccuper des âges dans l'entreprise ? Les résultats d'une enquête en Basse-Normandie

Livre
L'Aract Basse-Normandie s'engage depuis 2004 dans la gestion des âges avec l'objectif que le salari...

Les déplacements domicile-travail amplifiés par la périurbanisation

Article
Insee Première , 4 pages, 03/2007
En 2004, près de trois salariés sur quatre quittent leur commune de résidence pour aller travaill...

La GEC a stimulé la mobilité des salariés de Clemessy

Article
Entreprise & Carrières , p. 21, 13/03/2007
Conclu en 2004 pour éviter un plan social, l'accord de GEC du groupe Clemessy, l'un des premiers du...

La diversité en actes

Article
Cadres CFDT , pp. 7-62, 01/2007
L’intégration passe par le monde du travail, tout comme les discriminations se concentrent et s...

La gestion des âges au sein des PME-PMI d'Ile-de-France : nature des préoccupations et des pratiques

Rapport
Aract Ile de France , 46 pages, 12/2006
Dans le cadre du projet "Gestion des âges", l'ARACT Ile-de-france a participé à...

La sécurisation des parcours professionnels en débat

Article
INFFO FLASH (Revue) , p. 4, 15/03/2007
Le Centre d'analyse stratégique et le Conseil d'orientation pour l'emploi les grands acteurs de l'e...

La mobilité dans les fonctions publiques

Article
Les fonctions publiques restent stables. Les départs dans le privé sont de faible ampleur et l'arr...

Des frontières et des liens : les topologies du privé et du professionnel pour les travailleurs mobiles

Article
La mobilité dans le travail, à laquelle vient s'ajouter le développement des NTIC, aurait pour co...

Travailler, se déplacer et communiquer : les premiers résultats d'une enquête

Article
S'appuyant sur une enquête quantitative menée en France auprès des actifs, cet article s'intéres...
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