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Qualité de vie au travail des salariés d'EDF Systèmes énergétiques insulaires
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 05/11/2013
L'accord-cadre relatif à la qualité de vie au travail et la reconnaissance des salariés pour les ...
Processus de désinsertion professionnelle : des outils et des exemples pour situer son entreprise
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 28 pages, 12/2013
Ce guide pratique a vocation à : - Donner des repères permettant d'évaluer la présence d'un proc...
Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-16, 04/2013
La tendance en matière d'accompagnement des individus dans les contextes de mutations économiques ...
Le rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. Actes du séminaire Ages et travail, mai 2010
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 167, 06/2013
L'expérience peut être un atout dans le travail, même en phase de changement, elle permet aux op...
On se fait mal un peu tous les jours : l'effet travailleur sain chez les maréchaux-ferrants
Article
Travail et Emploi
, pp. 5-20, 12/2013
Cet article traite de la santé des travailleurs indépendants qui, dans les données statistiques, ...
Thales s'engage sur l'emploi des jeunes et maintient le cap en faveur des salariés âgés
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 1-2, 30/07/2013
Le groupe de défense Thales a conclu, le 23 juillet dernier, un accord relatif à son engagement en...
Le groupement d'employeurs : une réponse à la recherche de flexibilité et de sécurité dans la gestion de l'emploi
Article
Revue interventions économiques
, en ligne, 02/2013
L'auteur interroge la capacité des formes de mutualisation de l'emploi comme le groupement d'employ...
Le vieillissement au travail
Article
COURRIER HEBDOMADAIRE (Revue)
, pp. 5-44, 2013
Ce dossier s'appuie sur les résultats de deux enquêtes datant de 2010 : l’enquête européenne s...
Variété des politiques de formation continue dans les petites entreprises
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 2013
Moins formatrices, quel que soit le type de formation considéré, les entreprises de 10 à 49 salar...