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Vers une meilleure compréhension des processus d'intégration : validation d'un modèle d'intégration proactive des nouveaux salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 19-35, 06/2005
Dans un contexte de remplacement des salariés issus du baby-boom, les organisations vont devoir int...
Mesures en faveur de la cohésion sociale : contrats aidés, CRP, apprentissage
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 4 pages, 09/06/2005
Entre connaissance et organisation : l'activité collective. L'entreprise face au défi de la connaissance : colloque de Cerisy
Livre
Éditions La Découverte
, 329 pages, 2005
Cet ouvrage interdisciplinaire, issu d’un colloque de Cerisy tenu en 2003, ouvre des pistes de ré...
Les traces de l'apprendre : un autre regard sur les salariés d'entreprise
Livre
Éditions L'Harmattan
, 238 pages, 2005
Cet ouvrage, qui synthétise un travail de thèse soutenu en 2004, s'attaque au problème des proces...
La part d'autrui dans la formation de soi : Autonomie, Autoformation et Réciprocité en Contexte Organisationnel
Livre
Éditions L'Harmattan
, 330 pages, 2005
Cet ouvrage s'intéresse à l'émergence de la notion d'autonomie dans le monde du travail. Concerna...
Mesures en faveur de l'apprentissage. Loi de cohésion sociale
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 1-16, 10/03/2005
Formations ouvertes, libertés de choix et autodirection de l'apprenant
Livre
Éditions L'Harmattan
, 284 pages, 2005
D'après A. Jezegou, un dispositif de formation peut être qualifié "d'ouvert" s'...
Apprentissage expansif : possibilités et limites de la théorie scientifique
Article
FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 16-21, 12/2005
Selon une théorie de l'apprentissage répandue en Allemagne, pour pouvoir apprendre de manière exp...
Les organisations apprenantes : de l'ingénierie de formation à l'ingénierie des apprentissages
Rapport
GARF (Editeur)
, 56 pages, 01/2005
Pour mener cette réflexion sur les organisations apprenantes, les auteurs ont pris en compte plusie...