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Elise Muir, juriste européenne : "L'âge, facteur de discrimination, mais aussi de critère de protection"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 23/02/2010
La France est connue en Europe pour sa "culture de sortie précoce" du marché du ...
72% des salariés ressentent au moins une douleur liée aux TMS
Article
Entreprise & Carrières
, P. 10, 22/06/2010
Une étude commandée par l'Anact montre qu'une majorité de salariés sont touchés par des douleur...
Le palmarès du Prix Intranet 2010
Article
Entreprise & Carrières
, 23/11/2010
A l’occasion de la 13e édition du Prix Intranet, parmi les 31 dossiers reçus, le jury a été to...
Le centre Léon-Bérard tire les "leçons" des TMS
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 16-17, 16/03/2010
Une "épidémie" de TMS à la pharmacie du centre anticancéreux de Lyon a alerté...
Le CHSCT : un partenaire obligé
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 19/10/2010
Déménager ou simplement réaménager l’espace de travail, réorganiser, introduire un nouveau lo...
Communication interne : renouer les liens de confiance
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 20/12/2010
Face à la défiance qui s'installe entre salariés et direction, les outils de communication ne suf...
D. Méda: "Rendre le travail soutenable suppose une véritable révolution"
Article
Entreprise & Carrières
, 14/09/2010
Les salariés français sont, parmi les Européens, les plus insatisfaits vis-à-vis du travail. A l...
Sécurisation des parcours professionnels : de la mobilité "subie" à la mobilité "choisie"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 26/01/2010
Articles :
-"Mobilité professionnelle individuelle sécurisée" : une proposition...
Alain Supiot, chercheur en droit social : "Les hommes ne sont pas des ordinateurs programmables".
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 02/03/2010
Plusieurs facteurs convergent pour expliquer l'augmentation de la souffrance et de la violence au tr...
Trop de dialogue social tue parfois le social
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 12/07/2010
De nombreux DRH se plaignent que le dialogue social en entreprise soit devenu formel et chronophage....