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Redéfinir l'obligation de reclassement

Redéfinir l'obligation de reclassement

Article
RAY, Jean-Emmanuel
Liaisons sociales magazine , pp. 58-59, 05/2007
Légitime, l'obligation de reclassement mériterait d'être recadrée. En plaçant la barre très ha...
La procédure de licenciement pour motif personnel

La procédure de licenciement pour motif personnel

Article
SUIRE, Estelle
REVUE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL (Revue) , pp. 151-164, 05/2007
La rupture du contrat de travail pour motif disciplinaire représente une part importante du content...
Baromètre social. Un outil de pilotage à manier avec précaution

Baromètre social. Un outil de pilotage à manier avec précaution

Article
HELDERLE, Rodolphe
Entreprise & Carrières , pp. 14-16, 22/01/2007
Le sondage interne pour mesurer le degré d'adhésion des salariés à la politique sociale et à la...
Modalités du cumul d'activités publiques et privées par les fonctionnaires

Modalités du cumul d'activités publiques et privées par les fonctionnaires

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 3, 11/05/2007
Les règles encadrant le cumul d'activités professionnelles publiques et privées issues de la loi ...
Engagez-vous, qu'ils disent

Engagez-vous, qu'ils disent

Article
STEINMANN, Lionel
ENJEUX LES ECHOS (Revue) , pp. 80-82, 12/2007
Motiver financièrement les salariés ne suffit plus. Pour développer leur implication, les DRH che...
L'employeur peut ouvrir un courrier dépourvu de la mention "personnel"

L'employeur peut ouvrir un courrier dépourvu de la mention "personnel"

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 1, 29/05/2007
Les correspondances personnelles d'un salarié étant pénalement protégées, l'employeur ne peut l...
L'accompagnement des salariés

L'accompagnement des salariés

Article
DEGUERRY, Nicolas
INFFO FLASH (Revue) , pp. 17-20, 28/02/2007
Le réseau européen de formation des formateurs TTnet et le Centre inffo ont organisé une journée...
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