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Kit enjeux RH risques psychosociaux

Guide pratique
Comprendre les RPS : - Eléments de contexte et définitions - Enjeux juridiques - Enjeux de santé ...

Les seniors jouent les prolongations

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 40-41, 01/2014
Modification des conditions de départ à la retraite, allongement de l’espérance de vie et néce...

Qualité de vie au travail. Le directeur QVT, un nouveau à la DRH

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-15, 11/03/2014
Portée sur le devant de la scène sociale, la qualité de vie au travail a fait naître des batteri...

Une nouvelle gestion des ressources humaines

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 54-55, 03/2014
"Le numérique dévore le monde." Suivant la formule désormais célèbre de Marc ...

L'impact de la postmodernité sur le management

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 70-71, 03/2014
Le développement de la numérisation amorce une transition socio-écologique. Pour les managers, il...

Les départements, dix ans de transferts des agents de l'état et d'évolution des ressources humaines, et demain ?

Rapport
Un bilan satisfaisant pour 84 % des DRH mais une hausse des effectifs pour gérer les nouveaux agent...

L'absentéisme des personnels soignants à l'hôpital : comprendre et agir

Livre
PRESSES DE L'ECOLE DES MINES , 156 pages, 2014
Le secteur hospitalier est plus que jamais touché par l'absentéisme : les taux sont de deux à tro...

Réforme de la formation : un an après la loi, les incertitudes persistent

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 14/04/2014
La nouvelle loi sur la formation professionnelle a un an. Un million de CPF sont certes ouverts, mai...

Les indicateurs RH: des outils stratégiques

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 34-57, 09/2014
Les DRH ressentent le besoin d’indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et ...

Egalité, diversité : la deuxième jeunesse des labels

Article
Entreprise & Carrières , pp. 20-27, 01/04/2014
Le label Egalité et le label Diversité constituait, lorsqu'ils ont été créés en 2004 et 2008, ...
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