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Les nouvelles frontières du travail subordonné : approche pluridisciplinaire

Les nouvelles frontières du travail subordonné : approche pluridisciplinaire

Livre
PETIT, Héloïse
Éditions La Découverte , 252 pages, 2006
L'objectif de cet ouvrage collectif est de caractériser les mutations des rapports de travail et d'...
Les secrets d'une bonne relation : rester constructif et efficace avec des partenaires hostiles

Les secrets d'une bonne relation : rester constructif et efficace avec des partenaires hostiles

Livre
FISHER, Roger
Éditions du Seuil , 217 pages, 2006
Etablir d'abord une relation avec son interlocuteur est un préalable indispensable à toute négoci...
Petites entreprises et territoires, dialoguer pour anticiper

Petites entreprises et territoires, dialoguer pour anticiper

Livre
EXIGA, Irène
POUR , pp. 47-178, 12/2006
Dans les territoires ruraux ou en déclin industriel, les petites et très petites entreprises const...
Les alertes professionnelles : autorisation unique

Les alertes professionnelles : autorisation unique

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 14 pages, 16/03/2006
La finalité du dispositif d'alerte professionnelle doit répondre à une obligation législative ou...
Les accords régionaux sur le service garanti dans les transports publics : un pas supplémentaire vers la réglementation conventionnelle praeter legem de la grève

Les accords régionaux sur le service garanti dans les transports publics : un pas supplémentaire vers la réglementation conventionnelle praeter legem de la grève

Article
OLSZAK, Norbert
Droit social , pp. 37-42, 01/2006
La base du service garanti dans les transports publics repose sur les accords d'entreprise sur la pr...
Les relations sociales dans les petites entreprises : une comparaison France, Suède, Allemagne

Les relations sociales dans les petites entreprises : une comparaison France, Suède, Allemagne

Livre
DUFOUR, Christian
P.I.E.-PETER LANG (Editeur) , 243 pages, 2006
Cet ouvrage trouve son origine dans les enquêtes de terrain conduites en France à la fin des anné...
RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 2 : management des organisations

RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 2 : management des organisations

Livre
LÉVY-LEBOYER, Claude
Editions d'organisation , 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
Les syndicats et la performance microéconomique : aperçu des éléments intéressant les économistes et les employeurs

Les syndicats et la performance microéconomique : aperçu des éléments intéressant les économistes et les employeurs

Article
TZANNATOS, Zafiris
Revue internationale du travail , pp. 292-316, 2006
Les auteurs confrontent des considérations théoriques et des résultats empiriques, tirés d'une v...
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