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Pour un dialogue social efficace et légitime : représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales. Rapport au Premier ministre
Rapport
La documentation française
, 136 pages, 05/2006
Dans le cadre de l'objectif de rénovation du dialogue social fixé par la lettre de mission du Prem...
La GRH à la lumière de la théorie des jeux
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 74-79, 06/2006
Recrutement : une révolution culturelle en marche
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 35-65, 09/2006
Ce dossier met en évidence les fossés existant entre l'offre et la demande, entre les profils souh...
Représentation du personnel : les défis de la modernisation
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 18-40, 05/2006
Le dialogue social en entreprise : une intensification de l'activité institutionnelle, des salariés faiblement engagés
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 09/2006
La négociation collective s'est fortement développée dans les entreprises au cours de la dernièr...
"La négociation est une démarche par laquelle la direction et les organisations syndicales se rencontrent pour exprimer leurs positions en vue d'aboutir à un accord..."
Article
Négociations
, pp. 81-92, 2006
Cas de l'accord d'entreprise de la RATP prédominé par l'invention de nouvelles règles de relation...
Ergonomie, productivité et usure au travail : une décennie de débats d'atelier à Peugeot-Sochaux (1995-2005)
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 93-105, 12/2006
Comment les évolutions du travail sont-elles vécues, et comment les salariés réagissent-ils, sou...
Relations de travail, syndicalisme et dialogue social dans les PME
Article
Les mondes du travail
, pp. 19-83, 01/2006
Les articles composant le dossier :
- La petite entreprise et les relations de travail;
- Les rémun...
Récit d'une négociation sociale interprofessionnelle en France
Article
Négociations
, pp. 157-171, 01/2006
Entretien avec J-P. Peulet sur le travail de négociation