991 résultat(s)
Changements organisationnels et relations au travail
Article
Réseaux. Communication. Technologie. Société
, pp. 9-220, 12/2005
Ce dossier de la revue "Réseaux" présente un ensemble de recherches, qualitative...
Enquête Employabilité et compétences. Gestion des compétences et développement de l'employabilité. Rapport de synthèse
Rapport
Editions de l'Anact
, 64 pages, 14/06/2005
Une enquête a été lancée pour collecter des idées, des pratiques et des outils expérimentés p...
Pour la Commission, les salariés européens ne sont pas assez mobiles
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 20/07/2005
La mobilité professionnelle est insuffisante tandis que la mobilité géographique stagne à un niv...
La compétence au coeur de la GRH
Livre
Editions EMS
, 331 pages, 2005
En se basant sur une expérience professionnelle et des connaissances théoriques, l'auteur dévelop...
Bilans de compétences et bilans de compétences approfondis : vrais ou faux jumeaux ?
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 4 pages, 02/2005
Le bilan de compétences et le bilan de compétences approfondi sont destinés à des publics diffé...
Le travail avec les technologies de l'information
Livre
EDITIONS HERMES
, 314 pages, 2005
Les technologies de l’information sont omniprésentes dans les activités professionnelles. En com...
Ancienneté des salariés et pérennité des entreprises : quelle relation ?
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 24 pages, 07/2005
Il existe de nombreuses raisons à la mobilité des salariés. Parmi celles-ci : les disparitions d'...
De la qualification durable à l'insertion durable
Article
ENTREPRISES FORMATION (Revue)
, pp. 15-30, 12/2005
Créer les conditions de parcours qualifiants, permettant une insertion durable dans l'emploi, dans ...
Les salaires des hommes et des femmes. Des progressions particulièrement inégales en début de vie active
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 05/2005
Dès les premières années de vie active, la rémunération des femmes salariées à temps plein da...