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Le CHSCT
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 90 pages, 2013
Le CHSCT (comité d'hygiène sécurité conditions de travail) est le premier acteur de la préventi...
Mieux comprendre le transfert de connaissances en SST : propositions pour une typologie des guides de prévention
Article
Pistes
, 12 pages, 05/2013
L'article porte sur le rôle des relais et des relayeurs en santé, sécurité et conditions de trav...
Réinventer le travail
Livre
Presses Universitaires de France
, 258 pages, 2013
Cet ouvrage rappelle les grandes étapes historiques de la valorisation du travail. Sur la base de p...
Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale. Identification des bonnes pratiques des secteurs public et privé en France et à l'étranger
Rapport
DGAFP
, 74 pages, 01/2013
Cette étude présente plusieurs pratiques d'entreprises des secteurs public et privé en Europe et ...
Evolution des organisations et du management : rétrospective et prospective
Livre
Editions EMS
, 112 pages, 2013
Mettre en perpective les grandes tendances de l'organisation et du management et permettre de décou...
Comment travaillerons-nous demain ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 16/07/2013
Les technologies de l'information modifient toujours plus vite les façons de travailler. Experts et...
L'intervention en santé et en sécurité du sécurité : pour agir en prévention dans les milieux de travail
Livre
Presses de l'université de Laval
, 495 pages, 2013
La prévention dans les milieux de travail comporte de nombreux défis et s’appuie sur des interve...
Information, -consultation : les entreprises reprennent la main
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 26/02/2013
De nombreuses entreprises tentent, depuis quelques années, de fusionner leurs établissements. Avec...
Technostress et autres revers du travail nomade
Rapport
ETUI (Institut syndical européen)
, 50 pages, 2013
L'Internet et l'utilisation des ordinateurs portables, des téléphones mobiles et des tablettes ont...
L'entreprise sous influence (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 51-82, 11/2013
L'entreprise est de plus en plus «poreuse» aux évolutions sociales, soumise à des facteurs inter...