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Plan santé au travail 2016-2020

Rapport
Le troisième Plan santé au travail (PST 3) traduit, tant dans sa méthode d’élaboration que dan...

Rémunérations. La QVT commence à s'inviter dans les NAO 2016

Article
Entreprise & Carrières , pp. 6-8, 01/12/2015
Avec une croissance économique fragile et une inflation limitée, les entreprises envisagent des bu...

Ar(t)chitectes et management : histoires d'introduction d'outils de management chez les architectes

Article
Gérer & comprendre , pp.4-15, 06/2015
Cet article aborde la question de la (ré)conciliation entre "l'essence artistique&quot...

Le bien-être au travail: entre distance et proximité

Livre
Apec , 43 pages, 03/2015
Le rapport s’intéresse à la question du bien-être au travail et investigue en particulier son l...

Ethique du management et de l'organisation dans le système de soins : réflexions pour la pratique quotidienne

Livre
SELI ARSLAN (Editeur) , 189 pages, 2015
Cet ouvrage collectif interroge de manière approfondie la dimension éthique des pratiques de soins...

Guide pour améliorer l'action des dirigeants et des délégués du personnel

Guide pratique
Aract Grand Est , 19 pages, 05/2015
Ce guide s’adresse spécifiquement aux dirigeants, délégués du personnel et salariés des étab...

L'accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle

Livre
Chronique sociale , 150 pages, 2015
Ce guide méthodologique est destiné aux employeurs publics et aux agents chargés de la mise en œ...

7ème baromètre de l'absentéisme

Baromètre
ALMA CONSULTING GROUP (Editeur) , 4 pages, 08/09/2015
Après un léger tassement en 2013 (à 15, 6 jours d’absence par salarié), le nombre de jours dâ€...

The effects of organizational factors, psychological need satisfaction and thwarting, and affective commitment on workers'well-being and turnover intentions

Article
Le travail humain , pp. 119-140, 04/2015
Cette recherche présente un double objectif. Premièrement, nous avons souhaité analyser le rôle ...
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