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"La négociation est une démarche par laquelle la direction et les organisations syndicales se rencontrent pour exprimer leurs positions en vue d'aboutir à un accord..."
Article
Négociations
, pp. 81-92, 2006
Cas de l'accord d'entreprise de la RATP prédominé par l'invention de nouvelles règles de relation...
Récit d'une négociation sociale interprofessionnelle en France
Article
Négociations
, pp. 157-171, 01/2006
Entretien avec J-P. Peulet sur le travail de négociation
Les nouvelles frontières du travail subordonné : approche pluridisciplinaire
Livre
Éditions La Découverte
, 252 pages, 2006
L'objectif de cet ouvrage collectif est de caractériser les mutations des rapports de travail et d'...
Pour un dialogue social efficace et légitime : représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales. Rapport au Premier ministre
Rapport
La documentation française
, 136 pages, 05/2006
Dans le cadre de l'objectif de rénovation du dialogue social fixé par la lettre de mission du Prem...
Pour une modernisation du dialogue social : rapport au Premier ministre
Rapport
La documentation française
, 102 pages, 31/03/2006
Le rapport sur la modernisation du dialogue social dresse le diagnostic du dialogue social en France...
Un sociologue à l'usine : textes essentiels pour la sociologie du travail
Livre
Éditions La Découverte
, 244 pages, 2006
Le sociologue américain Donald Roy occupe une place particulière dans la sociologie du travail : i...
Le regard d'une femme de chambre sur son travail précédé de Femme toutes mains
CD-ROM
Institut national de recherche et de sécurité (Distributeur)
, CANDELA PRODUCTION, CINEDOC FILMS, 10 minutes, 15 minutes, 2003
Document en deux parties destiné à sensibiliser à la démarche d'analyse des situations de travai...
Paroles d'acteurs
CD-ROM
Aract Languedoc-Roussillon
, 12, 05/2005
Document d'information générale visant à informer sur la qualité de vie au travail réalisé dan...
Au nom de la norme : les dispositifs de gestion entre normes organisationnelles et normes professionnelles
Livre
Éditions L'Harmattan
, 225 pages, 2005
Les systèmes de normalisation, d'intégration des informations, d'évaluation s'imposent partout : ...
RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 2 : management des organisations
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...