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Cultures du travail. Identités et savoirs industriels dans la France contemporaine, séminaire de Royaumont, janvier 1987
Colloque
MAISON DES SCIENCES DE L'HOMME (Editeur)
, 265 pages, 1989
Les Cahiers de la collection Ethnologie de la France présentent des documents de travail - réperto...
Fondements de la performance humaine dans l'entreprise
Livre
Editions d'organisation
, 130 pages, 1989
Ce livre a un double objectif qui est, d'une part, de convaincre que la performance humaine de l'ent...
La gestion prévisionnelle de l'emploi
Article
Lettre d'information de l'Anact
, 10 pages ; n° 145, 10/1989
La gestion prévisionnelle de l'emploi (GPE) consiste à permettre une action en amont, une anticipa...
L'entreprise, espace de formation expérientielle
Article
Education permanente
, pp. 151-159, 12/1989
Le propos de l'auteur est d'étudier la formation qui résulte de l'expérience du travail en entrep...
Le management participatif. Une flexibilité sociale ?
Article
Revue française des affaires sociales
, pp. 63-71, 09/1988
Dans cet article, l'auteur procède à une analyse critique du management participatif.
Il distingue...
Bilan thématique. Emploi et qualifications dans le bâtiment. Crise d'un secteur, crise d'un métier
Livre
FONDATION POUR LA RECHERCHE SOCIALE (Editeur)
, 82 pages, 05/1988
Ce document propose une synthèse des recherches et expérimentations initiées par le Programme Emp...
Les pièges de l'évaluation. Evaluer pour se former
Livre
EDITIONS UNMFREO (Editeur)
, 266 pages, 1987
Essai méthodologique : Automatiser le travail : quelles "bonnes questions"?
Rapport
ICOPREF (Editeur)
, pagination irreguliè, 07/1985