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SEB : réinventer la gestion prospective des ressources humaines par les âges

Article
DEVELOPPEMENTS (Revue) , pp. 8-10, 12/2005
Le groupe Seb est confronté au vieillissement de ses salariés. La politique des ressources humaine...

Du projet à son produit

CD-ROM
Le mode projet en faisant jouer la complémentarité des métiers, est aujourd’hui reconnu comme l...

Les théories de l'activité entre travail et formation

Article
Patricia Champy-Remoussenard situe tout d'abord les travaux sur l'activité de travail dans la relat...

La négociation de branche sur la formation professionnelle

Rapport
Ce rapport sur les apports de la négociation de branche suite à la réforme de la formation profes...

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Développer les PME et les territoires

Livre
Chronique sociale , 171 pages, 2005
La gestion anticipée des compétences au sein des PME-TPE représente un enjeu majeur, au regard du...

Apprendre et travailler, vers de nouvelles complémentarités?

Article
Céreq BREF , 4 pages, 12/2005
L'ANI et la loi de mai 2004 relative à la formation tout au long de la vie créent en particulier l...

Le Dif dans les accords de branche (dossier)

Article
Arnaud Brizé dresse un inventaire des initiatives prises par les partenaires sociaux, sur la base d...
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