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Working conditions in the European Union : the gender perspective
Livre
Ce rapport analyse la mesure de la ségrégation professionnelle par le genre et ses impacts sur la ...
Le temps, une question à reprendre
Article
Cadres CFDT
, pp. 1-60, 07/2006
Il s'agit d'envisager le temps non plus comme une quantité mais comme une dynamique : non pas une c...
Prévention des discriminations raciales au travail : le cas de 5 entreprises lorraines
Rapport
Aract Grand Est
, 24 pages, 01/2006
En 2005, l'ARACT Lorraine a mené pour le compte du FASILD (Fonds d'Action et de Soutien pour l'IntÃ...
Jeunes issus de l'immigration, une pénalité à l'embauche qui perdure...
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 01/2006
L'accès à l'emploi des jeunes issus de l'immigration constitue une difficulté majeure à leur ins...
De l'emploi des seniors à la gestion des âges
Livre
La documentation française
, 111 pages, 05/2006
Le vieillissement démographique, associé à l'arrivée prochaine à la retraite des générations ...
Injustices : l'expérience des inégalités au travail
Livre
Éditions du Seuil
, 499 pages, 2006
Les souffrances découlent de trois principes auxquels chacun aspire pour se réaliser dans son trav...
Le plan national d'action pour l'emploi des seniors : "bien, mais peut mieux faire"
Rapport
EDHEC business school
, 12 pages, 2006
L'étude d'Arnaud Cheron, du Pôle de Recherche en Economie de l'EDHEC, propose une expertise des rÃ...
L'économie des conventions : méthodes et résultats. 2, Développements
Livre
Éditions La Découverte
, 481 pages, 2006
F. Eymard-Duvernay, professeur d'économie à l'université Paris X-Nanterre, propose une approche t...