760 résultat(s)
Et les salariés deviendront des entrepreneurs
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 10-57, 06/2007
Parce qu'il remet en cause les situations acquises, l'innovateur suscite des sentiments ambivalents ...
Samotrace - Volet "Epidémiologie en entreprise" : résultats intermédiaires à un an (3 000 questionnaires), régions centre, Pays de la Loire et Poitou-Charentes
Rapport
Institut de veille sanitaire
, 4 pages, 05/2007
Le volet "Epidémiologie en entreprise", du projet Samotrace, a pour objectif de d...
Exposition aux facteurs psychosociaux au travail du modèle de Karasek en France : étude méthodologique à l'aide de l'enquête nationale SUMER
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 47-70, 2007
Cette étude présente les premiers résultats sur les expositions aux facteurs psychosociaux au tra...
Traité de sociologie du travail, 2ème édition actualisée
Livre
Octarès Editions
, 496 pages, 2007
Qu'est ce que le sociologue peut, aujourd'hui, dire du travail ?
C'est à cette question que cet ou...
Etat de santé des salariés de la filière viande du régime agricole en Bretagne : relations avec leur contraintes de travail physiques, organisationnelles et psychosociales
Rapport
Institut de veille sanitaire
, 77 pages, 10/2007
L’objectif de cette étude est de connaître l’état de santé perçue des salariés de la filiÃ...
Promouvoir la santé mentale au travail : donner un sens au travail
Article
Gestion
, pp. 31-36, 2007
Ce n’est que depuis 20 ans que l’on apprécie à sa juste valeur l’importance du travail pour ...
Suicides : le travail en accusation
Article
Santé & travail
, pp. 25-41, 10/2007
Ces derniers mois, de grandes entreprises (EDF, Renault, Peugeot, Sodexho…) ont été confrontées...
Violences au travail
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 22-31, 11/2007
Les empoignades sont encore rares mais, à coups de propos humiliants, blagues déplacées, casse de...
Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 201-210, 09/2006
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...