Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

5947 résultat(s)
   593 sur  595

Groupe PPR : emploi des personnes handicapées et des seniors en Europe

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 3 pages, 05/12/08
La direction du groupe PPR (Pinault-Printemps-La Redoute) a signé avec les membres du comité d'ent...

Les jeunes diplômés s'adaptent à la morosité du marché du travail

Article
eulement 29 % des diplômés 2009 ont trouvé un emploi correspondant à leurs attentes.

La GPEC

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 9 pages, 16/10/07
En dépit du flou qui entoure son contenu, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétence...

Objectif "plein emploi" : pourquoi et comment ?

Rapport
Ce focus, analyse l'emploi et les heures travaillées sur 55 ans en France, en Allemagne, Royaume-Un...

L'usine la plus moderne du monde. Technique et social : un double défi.

Film
Picheney (Distributeur) , 2 mn 30s 7 mn 20s, Non daté
Cassette comprenant 2 films sur la nouvelle usine d'Aluminium du groupe Picheney, à Dunkerque. Docu...

Les pratiques de gestion du travail et de l'emploi en France et leurs conséquences sur les salariés

Livre
Centre d'études de l'emploi , 33 pages, 12/06
Cet article propose de mettre en lumière les différents modes de gestion de l'emploi et du travail...

Emploi des jeunes : tout reste à faire

Article
Abonnés aux emplois précaires, les jeunes sont en première ligne lorsque le marché du travail se...

PRIDES PASS Pôle parfums arômes senteurs saveurs

Guide pratique
PRIDES (Editeur) , 35 pages, ?
Ce guide, construit avec et pour les entreprises de la filière Parfums, Arômes, Senteurs et Saveur...

Les cadres aujourd’hui : quelles spécificités ?

Rapport
France Stratégie , 02/07/202
Les cadres — toujours plus nombreux — représentent-ils une catégorie spécifique avec des cara...

Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales : quels impacts sur le bien-être psychologique au travail et sur l’intention de quitter des agents

Article
@GRH , Pages 61 à 92 ; N°29
Cette recherche examine l’effet différencié des quatre dimensions de la justice organisationnell...
   593 sur  595