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Le post-taylorisme. L'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel. Etude sur les changements d'organisation du travail chez VOLVO
Livre
Editions de l'Anact
, 124 pages, 1990
A la fin des années 1960 et au début des années 1970, le concept de "groupes de travail ...
Santé, âge, difficultés de gestion. De bonnes raisons de repenser le travail
Article
Lettre d'information de l'Anact
, pp. 3-10 ; n° 158, 12/1990
Le vieillissement prévisible de la population française incite à repenser les pratiques de gestio...
Réconcilier le bureaucrate et l'usager : une simple question de méthode ? (Entretien)
Article
Gérer & comprendre
, pp. 40-49, 09/1990
Travail agricole et gestion du temps. L'exemple de deux exploitations maraîchères de montagne
Article
Lettre d'information de l'Anact
, pp. 3-11 ; n° 154, 08/1990
Soumis à des contraintes climatiques particulières et à des exigences techniques et commerciales,...
Equipes de suppléance : modification organisationnelles et sociales dans l'entreprise. T2: monographies
Rapport
EQUIPE DE RECHERCHE INTERFACE HOMMES SYSTEMES DE TRAVAIL (Editeur)
, 246 pages, 1990
Ce rapport de synthèse, après un premier chapitre d’introduction explicitant la problématique e...
Du mandarin au manager hospitalier
Livre
Éditions L'Harmattan
, 266 pages, 1990
Traiter des questions d'organisation à l'hôpital permet d'aborder et de souligner de nombreux enje...