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Les transformations du marché du travail et des organisations : enjeux de maintien au travail et de mobilité professionnelle
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 275-283 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article porte sur l’impact des transformations du marché du travail et des organisations ains...
Vers une évolution du rapport au travail et au chômage ? Points de vue de demandeurs d’emploi et discours de salarié
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 197-213 ; volume 26, n° 3, 09/2020
Les parcours professionnels sont aujourd’hui marqués par de multiples transitions, de natures div...
Le travail pour tous : une recherche-action en collectivité territoriale
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 40-53, 03/2019
La progression de inaptitudes médicales et demandes de reclassement liées aux importantes transfor...
Santé fragilisée et construction d'un travail soutenable (dossier)
Article
Les travailleurs à la santé fragilisée sont de plus en plus nombreux et les situations combinant ...
L’intensification du travail, et l’intensification des changements dans le travail : quels enjeux pour les travailleurs expérimentés ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.28-39, 03/2019
Cet article examine, sur la base de recherches en ergonomie, en psychologie du travail et en démogr...
Qualité de vie au travail, perspectives pratiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p.63-139, 06/2019
Depuis quelques années, le thème de la Qualité de Vie au Travail (QVT) connaît un regain d’int...
Santé fragilisée et construction d’un travail soutenable
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 1-5 ; volume 25, numéro 1, 03/2019
Les travailleurs à la santé fragilisée sont de plus en plus nombreux et les situations combinant ...
Représentations des chefs cuisiniers quant à leur activité de management : entre performance et prévention des risques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 301-315 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cet article a pour objectif d’analyser les déterminants de l’activité de management des chefs ...
Le comportement de « prise de parole » (voice) : validation de la version française de la mesure de Maynes et Podsakoff
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 221-239 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
La prise de parole est un comportement essentiel susceptible d’inhiber ou de générer des process...
Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-268 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
Cette recherche a pour but d’étudier les liens entre le soutien organisationnel perçu, la qualit...