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Espaces de travail et management
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp.5-18, 09/2011
Les recherches en sciences sociales ont montré que l'espace de travail conditionne en partie le rap...
La responsabilité sociale des entreprises vue par les salariés : phare ou rétroviseur ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 33-45, 10/2011
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), objet centrale de cet article, est ainsi définie ...
Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23 - 42, 01/2010
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...
Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3 - 15, 01/2010
Les entreprises sociales sont des organisations à but non lucratif dont le but est de lutter contre...
Les pratiques "work-life" des employeurs anglo-saxons favorisent-elles l'implication ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-16, 12/2010
Cette recherche s'intéresse aux pratiques d'harmonisation travail hors travail mises en oeuvre aux ...
Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 30-40, 03/2010
La ville de Rennes a développé le projet Equal intitulé "Rennes, Egalité des temps&...
Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 58 - 73, 01/2010
Cet article a pour but de montrer la compatibilité entre organisation efficace du travail, performa...
Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 2-77, 07/2010
Ce numéro de la Revue de gestion des ressources humaines publie ici 4 des 138 communications retenu...
L'engagement des cadres dans la VAE par la théorie de l'auto-efficacité
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 43-57, 01/2010
En France, les études montrent que c'est le diplôme qui favorise aussi bien l'évolution de carriÃ...
La VAE en France (2002-2008) un processus d'innovation inabouti
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 41-52, 01/2010
Les auteurs ont mené une recherche de terrain, effectuée en deux temps (2002-2003 et 2007-2008) ; ...