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Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Article
La ville de Rennes a développé le projet Equal intitulé "Rennes, Egalité des temps&...

Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?

Article
Ce numéro de la Revue de gestion des ressources humaines publie ici 4 des 138 communications retenu...

L'engagement des cadres dans la VAE par la théorie de l'auto-efficacité

Article
En France, les études montrent que c'est le diplôme qui favorise aussi bien l'évolution de carriÃ...

Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus

Article
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...

Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales

Article
Les entreprises sociales sont des organisations à but non lucratif dont le but est de lutter contre...

Les pratiques "work-life" des employeurs anglo-saxons favorisent-elles l'implication ?

Article
Cette recherche s'intéresse aux pratiques d'harmonisation travail hors travail mises en oeuvre aux ...

La VAE en France (2002-2008) un processus d'innovation inabouti

Article
Les auteurs ont mené une recherche de terrain, effectuée en deux temps (2002-2003 et 2007-2008) ; ...

Construction de l'engagement stratégique des managers intermédiaires

Article
De nombreuses entreprises transforment leur processus stratégique et y incluent désormais des mana...

Evaluation de l'effet des primes d'objectifs sur la motivation du personnel des centres d'appels

Article
Cet article a pour objet d'étudier l'impact de la part de la prime d'objectifs dans le salaire de b...
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