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Accords salariaux innovants et rénovation de la relation salariale : quelques cas de figure
Article
Travail et Emploi
, pp. 81-94, 07/2001
Vers la fin des années quatre-vingt, des accords sociaux innovants ont été conclus dans de grands...
Gestion des compétences : prévoir l'évolution des métiers
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 8-9, 01/10/2001
Bâtiment et travaux publics : accord d'étape sur la classification Etam et cadres
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1-11, 08/11/2001
Dossier : compétence
Article
Sociologie du travail
, pp. 3-66, 03/2001
Les trois textes qui composent ce dossier sur la question des compétences apportent de façon compl...
La mise en place d'une classification de branche dans deux usines d'une entreprise du carton ondulé
Rapport
Editions de l'Anact
, 41 pages, 02/2001
Les grilles de classification sont fondées généralement sur le poste ou l'emploi occupé par un s...
Classification. Les compétences d'abord (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 9-20, 02/2001
Adopter une logique de compétences dans la construction d'un système de classification permet de s...
Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions. De la gestion des individus à la gestion d'un corps social
Livre
Editions Liaisons
, 240 pages, 2001
Les auteurs insistent sur le caractère contingent de la gestion des ressources humaines et sur la n...
Reconstruire une dynamique salariale (dossier)
Article
ANALYSES & DOCUMENTS ECONOMIQUES (Revue)
, pp. 28-46, 02/2001
Au cours des trois dernières années, l'économie française a créé plus d'un million d'emplois, ...
Mobilité externe et compétence. La question d'un système de repères collectifs des qualités du travail
Article
Formation Emploi
, pp. 21-35, 06/2001
La compétence, comme le métier, sont calés sur l'individu, contrairement à la qualification, con...