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Coopérations intergénérationnelles : quels outils mobilisés pour quels objectifs ? Une analyse des accords et plans seniors en Bretagne
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 69-78, 02/2012
Dans cet article, les auteurs analysent tout d'abord le concept de génération et mettent en avant ...
Comment sauvegarder des compétences cachées
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 84-91, 09/2012
Informelles, implicites, construites à partir de situations de travail concrètes, les compétences...
Transférer les compétences. Comment éviter les pertes de compétences stratégiques
Livre
Éditions Eyrolles
, 193 pages, 2012
Cet ouvrage présente une démarche pragmatique pour faciliter la préservation et la transmission d...
Les jeunes et le travail (dossier)
Article
RIMHE
, pp. 2-109, 2012
L'étude d'Emilie Aunis fait ressortir des clivages entre les groupes d’âge associés aux mutatio...
Entrer aux Chantiers: les transformations de la socialisation professionnelle et des rapports intergénérationnels aux Chantiers de l'Atlantique (1950-2005)
Article
Sociologie du travail
, pp. 197-216, 04/2012
"Tiré d'une étude sociologique réalisée auprès de trois générations d'ouvriers des C...
La transmission des savoirs de métier et de prudence par les travailleurs expérimentés. Comment soutenir cette approche dynamique de formation dans les milieux de travail
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 182 pages, 2012
Cette recherche consiste à déterminer les conditions propices à la transmission des savoirs de pr...
Sociologie du monde du travail. 2e édition
Livre
Presses Universitaires de France
, 362 pages, 13/06/2012
Ce manuel développe à partir d'approches variées une "lecture" globale du trava...
Perception des mutations du monde du travail : les jeunes ouvriers s'opposent-ils à leurs aînés ?
Article
RIMHE
, pp. 27-41, 2012
Les profondes mutations du travail affectent fortement le monde industriel et ses ouvriers. Alors qu...
Les représentations à l'égard des seniors. Influence de l'engagement au travail
Article
Cette recherche, issue du laboratoire de psychologie du travail et psychologie économique de l'Univ...
Diversité générationnelle : implications, principes et outils de management
Article
Management & Avenir
, pp. 227-238, 04/2011
Quatre générations se côtoient dans l'entreprise : les vétérans, les baby-boomers, la générat...