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Les risques psychosociaux à l'hôpital : évaluer, prévenir, agir

Livre
Editions Lamarre , 190 pages, 2016
Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépressi...

Qualité de vie au travail

Article
Liaisons sociales magazine , p. 53-59 ; numéro 176, 11/2016
La qualité de vie au travail devient un axe fort de négociation. L'objectif est d'accroître la pe...

Le responsable RH - acteur incontournable des démarches santé et performance

Rapport
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , Rhône-Alpes Gourmand, 26 pages, 2016
Depuis novembre 2014, le projet Santé & Performance dans l’industrie agroalimentaire a pe...

Les balbutiements de la reconnaissance au travail en France : enquête

Rapport
Editions de l'Anact , Fidal, Amplitude, 19 pages, 2016
FIDAL, l’Anact et Amplitude publient les résultats de leur enquête inédite consacrée à la re...

Une intervention dans un établissement public : le cas de l'Inra

Article
La revue des conditions de travail , p. 93-101 ; numéro 4, 05/2016
Une démarche permettant d’améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) en agissant collectiveme...

10 questions sur le management du travail

Guide pratique
Editions de l'Anact , 17 pages, 12/2015
L'approche proposée dans cette publication vise à remettre le travail au coeur des processus de ma...

Pénibilité au travail. Pour une démarche de prévention réussie en Franche-Comté

Guide pratique
Aract Bourgogne-Franche-Comté , 8 pages, 04/2015
126 entreprises franc-comtoises ont déposé leur accord ou plan d'action en faveur de la préventio...

Travail et développement durable. Guide des outils pour l'action

Guide pratique
Ce guide est le résultat d'un travail de capitalisation, issu d'une action collective engagée avec...

Du sens, du lien, de l'activité et du confort (SLAC) - Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC

Article
Revue française de gestion , pp. 53-71, 05/2015
Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l’étude de quat...
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