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L'expérience professionnelle : expériences sédimentées et expériences épisodiques

Article
Activités , pp. 4-31, 10/2011
On définit ici l'expérience professionnelle comme ce qui est produit sur l'homme par sa pratique, ...

Bilan organisationnel des compétences individuelles en fonction de leur criticité

Article
Le travail humain , pp. 205-223, 09/2011
L'auteur décrit dans cet article les phases du cycle d'apprentissage organisationnel au sein des or...

GPEC territoriale et évaluation du travail : essai d'analyse

Article
GESTION 2000 , pp. 77-91, 2011
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences appliquée à l’échelle d’un territo...

Le couple DG-DRH à l'épreuve des démarches compétences

Article
Revue française de gestion , pp. 13-28, 03/2011
Cet article analyse la dynamique du "couple" DG / DRH dans le cadre de démarches ...

Mécénat de compétences : des salariés au service de l'insertion, un levier de motivation ?

Article
Entreprise & Carrières , pp.12-14, 06/2011
Souvent complémentaire du mécénat financier, le mécénat de compétences représente aujourd’h...

Insertion et maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Le cas des grandes surfaces de bricolage

Article
Revue française de gestion , pp. 13 - 31, 03/2010
La loi du 11 février 2005 a accentué la pression pour inciter les entreprises (de plus de 20 salar...

Gestion territoriale des emplois et des compétences

Rapport
Ce focus est la capitalisation d'échanges conduits par ETD entre 2008 et 2009 sur la GTEC, complét...

E-RH, quelles frontières pour l'entreprise ? (dossier)

Article
Management & Avenir , pp. 216-350, 09/2010
Ce dossier se compose de cinq articles: - Au delà des individus et outils, quelle place pour les po...

GPEC : DCNS affiche l'avenir de ses métiers

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-15, 23/02/2010
L'accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du groupe de construction navale...

Gérer les talents, une urgence stratégique

Article
Les dirigeants sont convaincus de l'importance de la gestion des talents, mais la pratique est loin ...
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