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Organisation et logique compétence : la dynamique d'une expérience réussie
Livre
L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur)
, 318 pages, 2012
Sur la base de son expérience professionnelle, l'auteur propose des conseils stratégiques pour fac...
GPEC territoriale et évaluation du travail : essai d'analyse
Article
GESTION 2000
, pp. 77-91, 2011
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences appliquée à l’échelle d’un territo...
Transférer les compétences. Comment éviter les pertes de compétences stratégiques
Livre
Éditions Eyrolles
, 193 pages, 2012
Cet ouvrage présente une démarche pragmatique pour faciliter la préservation et la transmission d...
L'expérience professionnelle : expériences sédimentées et expériences épisodiques
Article
Activités
, pp. 4-31, 10/2011
On définit ici l'expérience professionnelle comme ce qui est produit sur l'homme par sa pratique, ...
L'employabilité des juniors et des seniors. Vers une gestion active des âges et des compétences
Livre
Editions Liaisons
, 183 pages, 2012
L'auteur dresse un panorama du contexte général de l'employabilité des jeunes et des seniors, l'a...
L'analyse du travail ou le moyen de réinterroger l'organisation au regard des enjeux d'amélioration des conditions de travail et de performance de l'entreprise
Colloque
Cette contribution s’évertuera à montrer comment une « démarche compétence »2 basée sur
lâ€...
Bilan organisationnel des compétences individuelles en fonction de leur criticité
Article
Le travail humain
, pp. 205-223, 09/2011
L'auteur décrit dans cet article les phases du cycle d'apprentissage organisationnel au sein des or...
Du e-learning aux réseaux sociaux
Livre
GARF (Editeur)
, 74 pages, 10/2009
Cette étude propose une typologie des applications du e-learning.
GRH et individu: paradoxes et contradictions: le modèle Loft story
Article
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN (Editeur)
, 24 pages, 2002
Le Management des Ressources Humaines, tant dans ses développements théoriques que dans ses pratiq...