2859 résultat(s)
Le management à l'ère numérique. Nouvelles pratiques, réalités et régulations
Livre
Presses de l'université du Québec
, 229 pages, 10/2024
Cet ouvrage synthétise les connaissances sur la transformation numérique des organisations et du t...
Pourquoi le handicap invisible reste-t-il « non visible » dans l’entreprise ?
Article
Management & Avenir
, p. 77-99 ; n° 144, 2024
Malgré les progrès réalisés en matière de droits pour les personnes en situation de handicap, d...
Harcèlement moral et sexuel au travail. Une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir
Livre
Association française de normalisation
, 296 pages, 10/2024
Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représe...
Salariés aidants : quelles réponses ?
Rapport
OCIRP
, Vivavoice, 36 pages, 10/2024
En 2020, la France comptait 20% de salariés aidants, soit 4,4 à 5 millions de personnes. L'Observa...
L’engagement des salariés : quelle contribution à la performance d’une mutuelle
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 22-39 ; n° 132, 2024
Dans les mutuelles, en tant qu’organisation de l’Economie Sociale et Solidaire, les salariés so...
Le capital seniors. Enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences
Livre
Chaire FIT²
, 67 pages, 09/2024
Les auteurs ont exploré les pistes retenues par les entreprises qui agissent et font des propositio...
Une réforme inaboutie du dialogue social dans la fonction publique
Rapport
Cour des comptes
, 100 pages, 10/2024
La loi de transformation de la fonction publique de 2019 a eu pour ambition de moderniser et simplif...
Façonner la GRH algorithmique avec l’IA : la fonction RH face aux tensions paradoxales dans les nouvelles façons de travailler
Article
@GRH
, p. 13-41 ; n° 52(3), 09/2024
Cette recherche explore la manière dont l’intelligence artificielle (IA) transforme les activité...
Manager l’employabilité des personnels vulnérabilisés par une altération de leur santé au travail : une lecture au prisme de l’engagement des parties prenantes
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 42-68 ; n° 133, 2024
Cet article vise à comprendre comment les parties prenantes s’engagent pour manager l’employabi...
La QVCT : un rempart face à l'usure professionnelle ? En quoi l'usure professionnelle est-elle un enjeu global pour la sphère RH et la pérennité des organisations ?
Guide pratique
Groupe JLO
, 22 pages, 09/2024
Au travers des regards croisés de plusieurs experts, le Groupe JLO propose une approche globale qui...