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Plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l'outil stratégique
Rapport
COMMISSARIAT GENERAL A LA STRATEGIE ET A LA PROSPECTIVE (Editeur)
, Groupe ALPHA, SEMAPHORES (Editeur), 150 pages, 06/2013
L'étude examine, sur la base d'une étude empirique des pratiques de terrain, les usages du plan de...
EDF production nucléaire s'engage à recruter 2 000 salariés et à améliorer la qualité de vie au travail
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 2-3, 23/09/2013
La Division production nucléaire d’EDF, qui gère le parc des réacteurs, répartis sur 19 sites,...
Pilotage des ressources humaines en PME. Loin des modèles pour ne plus tarir les hommes au travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 258 pages, 2013
Guide pratique et instrument de réflexion stratégique.
Loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi
Article
Journal officiel de la République française
, 27 pages, 16/06/2013
RSE, DD, GRH et territoire. Vers de nouveaux modèles de gestion partenariale et territorialisée ?
Article
Management & Avenir
, pp.99-211, 02/2013
Les modèles traditionnels de gestion sont aujourd'hui remis en cause. La « théorie des parties pr...
Loi relative à la sécurisation de l'emploi. Deuxième partie : lutter contre la précarité, anticiper les mutations économiques et encadrer les licenciements économiques (dossier)
Article
Droit social
, pp. 772-849, 10/2013
Différentes mesures de la loi de sécurisation de l'emploi sont passées en revue : le temps partie...
Comment travaillerons-nous demain ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 16/07/2013
Les technologies de l'information modifient toujours plus vite les façons de travailler. Experts et...
Compétences individuelles et employabilité : essai de clarification de leur articulation
Article
AGRH (Editeur)
, 21 pages, 09/2013
La gestion des compétences individuelles est l'un des leviers principaux de cette GRH au service de...
Articulation des temps de vie en entreprise : les clés pour convaincre et agir de manière concrète
Guide pratique
FONDATION AGIR CONTRE L'EXCLUSION (Editeur)
, 46 pages, 11/2013
Agir sur les temps de vie en entreprise apparaît primordial car les inégalités dans la répartiti...