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La liberté d'action des salariés: une simple théorie ou un inéluctable destin ?
Article
Gérer & comprendre
, pp.27-38, 06/2012
Par quel processus s'est constitué concrètement le système d'entreprise libérée, à travers l'Ã...
Le pouvoir au-delà du pouvoir, l'exigence de démocratie dans toute organisation
Livre
EDITIONS FRANCOIS BOURIN
, 506 pages, 01/2012
«Un autre gouvernement des entreprises est dès à présent possible, mais aussi, sans nul doute, s...
Les fausses évidences des RH : défis, ruptures, nouveautés pratiques
Livre
Editions d'organisation
, 148 pages, 2011
La crise exige des politiques managériales d'implication et d'innovation qui remettent la personne ...
Ce que travailler veut dire. Une sociologie des capacités et des parcours professionnels
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 233 pages, 05/01/2011
Pour B. Zimmermann, l'analyse de la flexibilité appelle un examen conjoint du travail comme activit...
Conflits au travail : de nouvelles mobilisations ?
Article
Sciences Humaines
, pp. 32-47, juin 2011
Les conflits au travail seraient en régression continue. Tel était depuis des décennies le consta...
Le management 2.0 ou la fin de l'entreprise ?
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, 06/2010
La banalisation du Web et de ses technologies collaboratives fait émerger de nouvelles relations qu...
L'économie sociale et solidaire reprend des couleurs
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 12-13, 11/02/2010
L'économie sociale et solidaire commence à mieux se structurer pour mieux se faire entendre.
Participation des salariés et performance sociale: de nouveaux enjeux pour les entreprises françaises dans un contexte de sortie de crise
Article
LA NOTE D'ANALYSE DU CAS (Revue)
, 12 pages, 01/2010
La participation des salariés est plus que jamais un sujet d’actualité pour les entreprises à l...
Travailler en équipe (dossier)
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, pp. 26-39, 01/02/2010
Il n'existe pas de recette miracle pour réussir l'alchimie d'une équipe qui fonctionne. C'est un c...