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Le télétravail, un mode de vie

Livre
Presses de Sciences Po , 140 pages, 01/2025
Pour brosser le portrait du télétravail contemporain Laurent Taskin propose une synthèse de trava...

Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions

Livre
Octarès Editions , 354 pages, 03/2025
Le monde du travail est traversé par de multiples frontières, formelles et informelles, visibles e...

Les seniors et l'entreprise

Baromètre
Fondation Jean Jaurès , 61 pages, 03/2025
Dans le cadre de ce baromètre, 1000 salariés de 50+ ans et 300 cadres dirigeants ont été interro...

Le guide employeur pour l'inclusion des transidentités et non-binarités au travail

Guide pratique
L'Autre Cercle , 68 pages, 03/2025
Ce guide s'organise en trois parties. Dans un premier temps, les auteurs reviennent sur des notions ...

Efficacité et performance au travail, un autre regard

Livre
Champ social éditions , 130 pages, 03/2025
La référence à l’efficacité et la performance traverse bien des discours professionnels, insti...

Contribution à l’analyse critique du management en EHPAD : vers l’identification de la visibilité du care

Article
Management & sciences sociales , p. 105-119 ; n° 40, 03/2025
Cet article explore la problématique de l’invisibilité du care et sa mise en tension avec des mÃ...

Les nouveaux modes de management et d'organisation. Innovation ou effet de mode ? 2e édition

Livre
La Fabrique de l'industrie , 208 pages, 04/2025
Réalisé en collaboration avec la Chaire FIT2 - Mines Paris, ce livre se compose de deux grandes pa...

La consécration du harcèlement moral institutionnel au travail : "A situation exceptionnelle, décision exceptionnelle" (à propos de Crim., 21 janvier 2025, n° 22-87.145, publié)

Article
Droit social , p. 370-374 ; n° 4, 04/2025
La caractérisation de l'infraction de harcèlement moral, prévu à l'article 222-33-2 du code pén...

Une démocratie au travail est-elle possible ? Le droit d'expression directe et collective en pratiques

Article
Connaissance de l'emploi , 4 pages ; n° 206, 04/2025
Alors que le « dialogue professionnel » direct entre les travailleurs et travailleuses, leurs mana...
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