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La résilience et le bien-être psychologique au travail au service de la thèse du travailleur heureux-productif
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 240-250 ; volume 25, numéro 4, 12/2019
’inspirant de la théorie broaden-and-build, cette étude propose d’étayer la thèse du travail...
Pour une analyse des idéologies du travail : le marxisme face à la psychodynamique du travail
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, pp. 169-191 ; numréro 42, 2019
Lorsqu’il s’agit d’expliquer les phénomènes de consentement et d’autoexploitation qui cara...
Travail et bien-être psychologique. L’apport de l’enquête CT-RPS 2016
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 53 pages, 03/2018
Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les con...
Eclairage conceptuel d’une problématique émergente en gestion. L'addiction au travail
Article
RIMHE
, pp. 68-80 ; numéro 30, 2018
L’addiction au travail est un champ restant à investiguer par les sciences de gestion pour permet...
Nécessités et limites de l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé (dossier)
Article
Pistes
, numéro 20-1, 2018
Soucieux de donner à voir cette diversité, qui est aussi une richesse, le GESTES a mis son réseau...
Les pratiques en psychodynamique du travail. Du terrain en entreprise à la consultation en cabinet (Dossier)
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, Pages 7-146, 2018
Ce numéro regroupe les actes du neuvième Colloque international de Psychopathologie et de Psychody...
La souffrance des soignants. Stress, burn-out, violences... du constat à la prévention
Livre
Dunod
, 238 pages, 2018
Les facteurs à l’origine de la souffrance des soignants, médicaux et paramédicaux, font débat ...
Ouvrir le dialogue pour comprendre l'activité
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 77-84 ; Volume 23, Issue 1, 03/2017
Les investigations en psychologie du travail sont conditionnées par la manière dont on observe et ...
L’intervention dans l’organisation en clinique de l’activité. Le dispositif DQT à l’usine Renault de Flins. Thèse de doctorat en psychologie du travail soutenue le 12 décembre 2016, Paris, Cnam
Article
Activités
, vol. 14, n°2, 2017
Cette thèse contribue à explorer une voie possible de transformation organisationnelle au service ...
Technologies collaboratives : usages et impacts au sein de l'activité collective
Article
La revue des conditions de travail
, p. 145-152 ; numéro 6, 09/2017
L'objectif de cet article est de qualifier l’impact des technologies dites collaboratives sur l’...