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La recherche d’efficacité dans les actions de santé au travail. Le travail sur le travail comme alternative a la formation sur les risques psychosociaux

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 98 -107 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
A partir d’une position d’intervenants et de chercheurs dans le champ de la santé au travail, l...

ESENER 2019. What does it tell us about safety and health in Europe’s workplaces ?

Rapport
La présente publication présente un résumé des principales conclusions de l’édition 2019 de l...

Evaluer en interne les risques psychosociaux (Dossier)

Article
Travail & sécurité , p. 18-31 ; numéro 817, 07/2020
La complexité de la question des risques psychosociaux conduit souvent les entreprises à faire app...

Une intervention dans un EHPAD. L’animation réciproque de la discussion

Article
Psychologie du travail et des organisations , p. 56-70 ; vol. 26, n° 1, 03/2020
Cet article traite d’un dispositif d’intervention visant à instituer dans l’organisation du t...

Pourquoi et comment évaluer sa démarche RPS dans l’ESS ? Quelques points-clés

Guide pratique
CHORUM-CIDES (Editeur) , Aract Hauts de France, 16 pages, 2020
Cette publication intitulée « Pourquoi et comment évaluer sa démarche RPS dans l’ESS ? Quelq...

Référentiel « Évaluer sa démarche ou ses actions de prévention des risques psychosociaux dans l’ESS »

Guide pratique
CHORUM-CIDES (Editeur) , Aract Hauts de France, 90 pages, 2020
Depuis plusieurs années, de nombreuses structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) se so...

Éléments de discussion sur "l’espace de discussion dans/sur le travail"

Article
L’article critique dans la notion d’espaces de discussion sur le travail l’absence d’une per...

CSE : prérogatives des ex-DP et représentants de proximité

Livre
GERESO , 284 pages, 2020
Le comité social et économique (CSE) cumule les prérogatives des trois anciennes instances de rep...

Les risques psychosociaux au travail. Droit et prévention d'une problématique de santé publique

Livre
Éditions L'Harmattan , 687 pages, 2020
Les mal nommés risques psychosociaux au travail traduisent l'expression du mépris de la norme fond...

La rupture du contrat psychologique et l’engagement organisationnel affectif et normatif : le rôle du soutien organisationnel et du supérieur perçu

Article
Le travail humain , p. 269-284 ; numéro 3, 07/2020
Cette recherche a pour but d’examiner comment la rupture du contrat psychologique, le soutien orga...
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