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Attractivité et fidélisation en ESSMS : comment donner sens aux méthodes prêtes à « panser » ? (dossier)

Article
Cahiers de l’Actif , p. 9-145 ; n° 584-585, 03/2025
Attractivité et fidélisation : deux enjeux cruciaux, qui mettent en avant les difficultés rencont...

Implementing Equality: Delivering Pay Transparency for Professionals and Managers

Rapport
Eurocadres , 204 pages, 11/2024
Ce rapport aborde la question de l'écart salarial persistant entre les femmes et les hommes parmi l...

Égalité hommes-femmes : une question d’équité, un impératif économique

Article
Les notes du Conseil d'Analyse Économique , 12 pages ; n° 83, 11/2024
Malgré des avancées significatives ces trente dernières années, les inégalités entre femmes et...

Les jeunes et l’entreprise, vague 2024

Baromètre
Fondation Jean Jaurès , BVA group, MACIF, 47 pages, 11/2024
Selon cette quatrième édition de l'enquête sur les jeunes et l'entreprise, menée auprès de 1000...

La condition intérimaire

Livre
La dispute , 168 pages, 10/2024
Plongé au cœur de la condition des travailleurs et travailleuses intérimaires, ce livre révèle ...

Professions intermédiaires et techniciennes : la mécanique du déclassement (dossier)

Article
Options , p. 21-72 ; n° 682, 12/2024
De plus en plus féminisées et diplômées, les professions intermédiaires et techniciennes (profe...

La semaine de 4 jours sous la loupe des dirigeants de TPE

Baromètre
Ce baromètre met en avant les réponses de 649 dirigeants d’entreprises de TPE/PME concernant la ...

Temps partiel et temps partiel contraint : des inflexions possibles pour un cadre rénové

Rapport
Cette forme d’emploi atypique, contrainte dans un quart des cas (un million de salariés environ),...

Baromètre sexisme

Baromètre
Harris Interactive , Toluna, 77 pages, 11/2024
Ce baromètre recense l'avis de 3200 Français.es au regard du sexisme dans diverses sphères (vie p...

Observatoire du management 2024, 9e édition

Rapport
Oasys Mobilisation , 40 pages, 11/2024
L'observatoire du management 2024 dévoile les 3 principaux défis des managers sur l'année 2025 - ...
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