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Égalité professionnelle et QVCT : 10 recommandations pour négocier un accord

Guide pratique
Editions de l'Anact , 14 pages, 10/2022
Les dix recommandations avancées dans cette publication ont pour objectif de faciliter la négociat...

Télétravail, un nouveau genre de risque ? (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , p. 147-180 ; n° 48, 10/2022
Le télétravail a-t-il des effets bénéfiques du point de vue de l’égalité – au nom d'une ...

Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise

Baromètre
Apec , 25 pages, 03/2022
Cette enquête, conduite en février 2022 auprès de 1 000 cadres, permet de mieux cerner les pratiq...

Perception des cadres sur les inégalités femme-homme et le sexisme en entreprise

Baromètre
Apec , 25 pages, 03/2022
Cette enquête auprès de 1 000 cadres permet de mieux cerner les pratiques inégalitaires en entrep...

Sexisme : la loi, et après ? (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 12-19 ; n°236, 11/2022
Si le harcèlement et les agressions sexuelles caractérisées semblent faire l’objet d’une cert...

Hôtesse d'accueil, des droits au rabais ?

Article
Travailler au futur , p. 85-91 ; numéro 8, 12/2021
Une douzaine d'hôtesses, jeunes femmes de manière majoritaire, ont témoigné pour beaucoup anonym...

Autodiagnostic des facteurs organisationnels des risques d'agissements sexistes et de harcèlement sexuel au travail

Guide pratique
Editions de l'Anact , 4 pages, 2021
Les agissements sexistes et de harcèlement sexuel au travail sont des risques professionnels comme ...

Les étapes pour intégrer les agissements sexistes et le harcèlement sexuel dans le DUERP

Guide pratique
Editions de l'Anact , 6 pages, 2021
Les risques d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel doivent être inscrits dans le docume...
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