1804 résultat(s)
L'obligation de négocier sur la pénibilité dans les entreprises : premiers éléments de bilan
Rapport
Conseil d'orientation des retraites
, 7 pages, 11/2012
Les premiers éléments de bilan concernant l'obligation de négocier sur la pénibilité dans les e...
La gouvernance de la santé au travail : le dialogue social recadré par un paradigme épidémiologique ?
Livre
La Découverte
, p. 103-122, 2012
Cet article est extrait de l'ouvrage "Risques du travail, la santé négociée" di...
Accords de compétitivité : quels engagements sur l'emploi ?
Article
Revue du droit du travail
, pp. 194-199, 04/2012
Certaines déclarations de réforme font, lorsqu’on les agite, un bruit de grelot préélectoral s...
Risques psychosociaux au travail : quel rôle du CHSCT aujourd'hui ?
Article
Semaine sociale Lamy
, pp. 49-56, 30/04/2012
L'invention d'espaces de dialogue sur les conditions de travail dans l'administration : le cas du processus au ministère des Finances
Article
La revue de l'Ires
, pp. 177-206 ; numéro 74, 2012
A partir de 2008, la direction générale des Finances publiques (DGFIP) du ministère des Finances ...
Guide seniors et emploi. Renégocier un accord et/ou un plan d'actions
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 53 pages, 2012
Ce guide méthodologique apporte des réponses et un appui méthodologique aux questions :
Pourquoi...
Pas de plan d'action pénibilité ? Pourtant vous n'y échapperez pas
Article
PIC - PROTECTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE (Revue)
, pp. 24-33, 04/2012
Chiffres-clés 2012. L'égalité entre les femmes et les hommes
Rapport
Ministère du travail (Distributeur)
, 75 pages, 03/2012
Ces données statistiques fournissent une photographie précise de la situation comparée des femmes...
La GPEC, levier d'employabilité et de compétitivité ?
Livre
Liaisons sociales magazine
, 327 pages, 2011
Cet ouvrage propose un état actuel de la connaissance sur la gestion prévisionnelle des emplois et...