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Conduire et réussir le changement d'organisation
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 05/2006
Mondialisation, exigences croissantes des clients, développement de nouvelles technologies... autan...
Le stable, l'instable et le changement dans le travail : séminaire Paris 1, 23-25 mai 2005
Livre
Octarès Editions
, 135 pages, 2006
Cet ouvrage rassemble les textes des participants au séminaire Paris qui s'est déroulé du 23 au 2...
Participation, intéressement, actions gratuites… : comment partager la croissance (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 19/12/2006
Les entreprises qui ont mis en oeuvre une gestion participative l'estiment généralement efficace p...
Qualité du travail et de l'emploi : un atout pour la performance économique et sociale?
Rapport
Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
, 28 pages, 02/2006
Ce document donne des repères sur le thème de la qualité du travail et de l’emploi, en s’inte...
Management et sciences cognitives
Livre
Presses Universitaires de France
, 128 pages, 2006
Comment concevoir et accompagner les changements dans un organisme pour le rendre plus performant ? ...
Les syndicats et la performance microéconomique : aperçu des éléments intéressant les économistes et les employeurs
Article
Revue internationale du travail
, pp. 292-316, 2006
Les auteurs confrontent des considérations théoriques et des résultats empiriques, tirés d'une v...
Les entreprises ligériennes se préoccupent-elles de la gestion des âges ?
Rapport
Aract des Pays de Loire
, 10 pages, 2006
Ce document analyse 551 réponses d’entreprises des Pays de la Loire enquêtées fin octobre 2005 ...
L'organisation, clé de la performance
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 29-38, 06/2006
L'essentiel du management industriel
Livre
Dunod
, 401 pages, 2006
Cet ouvrage fait le point sur les concepts essentiels du management industriel : l'analyse et l'opti...