1107 résultat(s)
Divorce à la française : comment les Français jugent les entreprises
Livre
Dunod
, 225 pages, 2006
Cet ouvrage se fonde sur des enquêtes de climat social menées dans une plusieurs dizaine d'entrepr...
Les nouvelles frontières du travail subordonné : approche pluridisciplinaire
Livre
Éditions La Découverte
, 252 pages, 2006
L'objectif de cet ouvrage collectif est de caractériser les mutations des rapports de travail et d'...
L'orientation professionnelle à la croisée des chemins
Article
Sciences Humaines
, pp. 24-29, 06/2006
L'orientation professionnelle concerne un nombre croissant de salariés. Les conseillers d'orientati...
La production et l'utilisation des compétences par les entreprises
Article
Céreq BREF
, p. 5, 03/2006
Le LIRHE, laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l’emploi, dé...
La loi sur la participation et l'actionnariat salarié est adoptée
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp.1-2, 18/12/2006
La loi prévoit notamment la possibilité de verser un supplément d'intéressement ou de participat...
La GPEC pour les PME et les territoires
Article
DECRYPTAGE (Revue)
, 16 pages, 03/2006
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, traditionnellement réservée aux grande...
Les effets des suppressions d'emplois (plans sociaux) sur le comportement des salariés restants en France : résultats d'une recherche exploratoire
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 31-59, 03/2006
La première partie est consacrée aux réactions des survivants des plans sociaux. recours à une g...
La course au temps des étudiants salariés
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 22-25, 06/2006
Travailler en suivant des études, un double statut souvent délicat à gérer. A la clé : stress, ...
Regards croisés sur la formation continue en entreprise : dix études de cas
Rapport
Céreq
, 281 pages, 05/2006
Sont réunies dans ce document dix monographies rédigées dans le cadre de l’étude « Regards cr...
Le rôle de l'encadrement intermédiaire dans la formation en entreprise
Article
Travail et Emploi
, pp. 47- 58, 09/2006
Prenant appui sur les monographies d'une étude initiée par la Dres et le Céreq, cet article s'int...
Les atouts du e-learning
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-19, 24/01/2006
Le e-learning connaît une phase de transition. Les produits de formation en bureautique et en langu...
Bataille judiciaire chez IBM sur la mesure du stress
Article
Entreprise & Carrières
, p. 39, 02/05/2006
S'appuyant sur une enquête d'évaluation du stress aux résultats préoccupant, réalisée par les ...
Présentation de l'expérimentation du contrat de transition professionnelle
Article
MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT (Editeur)
, 6 pages, 12/04/2006
Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, la loi pour le retour à l’emploi e...
Cap compétences: gestion collective du risque de sureffectif dans le cadre d'une entreprise élargie
Livre
UNIVERSITE EUROPEENNE DU TRAVAIL (Editeur)
, 30 pages, 2006
L'opération Cap Compétences s'inscrit dans le contexte fortement cyclique du secteur de la constru...
Scientific proceedings : European Productivity Conference (EPC) 2006
Rapport
EUROPEAN ASSOCIATION OF NATIONAL PRODUCTIVITY CENTRES (Editeur)
, 164 pages, 2006
La Conférence Européenne sur la Productivité (EPC 2006) s'est déroulée au Centre de Congrès Di...
Un décret pour lutter contre le dumping social des compagnies aériennes
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, pp. 2-3, 14/12/2006
La loi du 2 août 2005 qui entre en vigueur le 1er janvier 2007 vise à combattre des formes de dét...
En 2005, plus d'un million de salariés ont plusieurs employeurs
Article
Insee Première
, 4 pages, 05/2006
783 000 exercent le même métier pour plusieurs employeurs et 343 000 ont plusieurs métiers. Ils r...
Identification ou implication organisationnelle? Enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 3-16, mars 2006
Tout chercheur en GRH se demande pourquoi il aurait recours au concept d'identification organisation...