792 résultat(s)
L'insertion professionnelle des femmes : entre contraintes et stratégies d'adaptation
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 266 pages, 2006
Le présent ouvrage est issu du colloque Femmes et insertion professionnelle, organisé le 13 et 14 ...
Diversité et égalité professionnelle dans les entreprises européennes
Article
INFFO FLASH (Revue)
, p. 10, 31/08/2006
L'Observatoire de la responsabilité sociale des entreprises (Orse) présente une étude par Vigeo G...
Grande-Bretagne. La loi qui prohibe les discriminations liées à l'âge entre en vigueur
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 5, 19/10/2006
La loi supprime la limite d'âge de 60 ans pour pouvoir contester un licenciement abusif. Les salari...
La discrimination positive peut-elle réduire les inégalités ?
Article
Alternatives économiques
, pp. 56-57, 03/2006
Privilégier les compétences à tous les âges (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 2-15, 08/2006
Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans
Rapport
Apec
, 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...
Prévention des discriminations, promotion de l'égalité : que répondent les entreprises à la Halde?
Rapport
HAUTE AUTORITE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE (Editeur)
, 73 pages, 09/2006
La Halde a établi un panorama des actions la promotion de l'égalité et de lutte contre les discri...
Des hommes, des femmes, des entreprises
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 39-66, 06/2006
La sous-représentation des femmes parmi les dirigeants reste considérable, comme le montrent les Ã...
La charte de la diversité : regards sur le discours des entreprises signataires
Article
Management & Avenir
, pp. 61-85, 04/2006
Le management de la diversité est progressivement devenu incontournable dans la guerre des talents ...
Résultats d'une consultation sur la formation dans une grande entreprise
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 74-78, 03/2006
Les incertitudes quant au devenir du centre de formation interne d'une grande entreprise ont conduit...