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Guide des bonnes pratiques d'égalité professionnelle hommes / femmes en Midi-Pyrénées
Guide pratique
ARTEMISIA (Editeur)
, 157 pages, 2011
Ce guide est conçu comme outil pratique à destination des chefs d'entreprises, des équipes d'enca...
L'égalité hommes-femmes reste à prouver (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, 06/12/2011
Les entreprises ont l’obligation d’objectiver l’égalité professionnelle par des indicateur...
Rapport d'information fait au nom de la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le temps partiel
Rapport
Assemblée nationale
, 06/2011
La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes d...
Circulaire présentant le champ et les conditions d'application de la pénalité financière par l'article 99 de la loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites
Article
Ministère du travail
, 28/10/2011
Les ministères du travail, de l’emploi et de la santé ainsi que des solidarités et de la cohés...
L'homme est l'avenir de l'égalité professionnelle
Article
Entreprise & Carrières
, 13/09/2011
Le gouvernement prépare une réforme des congés pour naissance. L’objectif est que les pères sâ...
Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi. Femmes + hommes : pour un management d'un nouveau genre
Livre
Éditions Eyrolles
, 343 pages, 03/2011
Pour l'auteur, "les entreprises doivent cesser de désigner la question de la mixité comme...
Décret n° 2011-822 du 7 juillet 2011 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Article
Journal officiel de la République française
, 3 pages, 09/07/2011
Ce décret définit les conditions d'application de la pénalité de 1% maximum de la masse salarial...
Femmes et hommes au travail : conditions de travail mode d'emploi
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 15 pages, 10/2011
Dans de très nombreuses entreprises, on constate une répartition sexuée des emplois. Certains emp...
Discrimination de rémunération entre les femmes et les hommes : une loi ambiguë
Article
Revue du droit du travail
, pp. 121-123, 02/2011