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Françoise Le Deist : "Le mal-être au travail est lié à l'instabilité croissante au sein des entreprises"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 20/01/2014
Les risques psychosociaux concernent aujourd’hui tous les salariés dans tous les secteurs d’act...
Fonctionnaires : le big bang de la réforme territoriale (dossier)
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 22-31, 10/2014
Derrière la nouvelle carte des régions et des pouvoirs locaux se jouent de multiples réorganisati...
Les RPS/RPO dans la fonction publique territoriale, révélateurs de la crise du modèle territorial
Article
La revue des conditions de travail
, 8 pages ; n° 1, 10/2014
La fonction publique territoriale (FPT), comme de nombreux autres secteurs économiques et professio...
Le management du travail et la prévention des risques psychosociaux
Livre
Octarès Editions
, pp. 123-134, 2014
A partir d'une présentation succinte des grandes transformations organisationnelle et managériales...
Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s'estiment concernés
Article
Dares Analyses
, 12 pages, 06/2014
En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur trav...
Mise en place et suivi du télétravail. Dossier de documentation
Livre
Liaisons sociales magazine
, 504 pages, 09/2014
Ce dossier documentaire, consacré au télétravail, compile les articles publiés par les éditions...
Analyses et expérimentations sur les métiers et pratiques du travail dans la construction bois
Rapport
METIERS D'AVENIR (Editeur)
, Aract Aquitaine, 16 pages, 03/2014
L’Aract Aquitane vise à étudier spécifiquement l’évolution des métiers de la construction b...
Psychosocial risks in Europe : Prevalence and strategies for prevention
Rapport
EUROFOUND
, 106 pages, 2014
Acknowledging the complexity of the relationship between health and work, the report presents compar...
Réorganisations : mieux prévenir le stress des survivants
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-27, 18/03/2014
Les restructurations et autres changements d’organisations de plus en plus nombreux peuvent avoir ...
Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 13-28, 03/2014
L'apport majeur de cette recherche est très certainement le résultat de l'influence positive de de...