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Le mouvement participatif dans l'industrie automobile américaine. Vers une nouvelle forme sociale structurelle ?
Article
Sociologie du travail
, pp. 195-211, 1990
Depuis les années soixante-dix, un mouvement social d'envergure marque l'industrie automobile amér...
Que reste-t-il de Billancourt ? Enquête sur la culture d'entreprise
Livre
Editions Hachette
, 342 pages, 1990
Frédéric PERIN inspecteur du travail à Boulogne-Billancourt de 1985 à 1988 et Daniel LABBE secrÃ...
Le post-taylorisme. L'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel. Etude sur les changements d'organisation du travail chez VOLVO
Livre
Editions de l'Anact
, 124 pages, 1990
A la fin des années 1960 et au début des années 1970, le concept de "groupes de travail ...
Renault. Le relai d'une performance informatique par une performance humaine
Article
Travail et Emploi
, pp. 43-50, 02/1990
A l'occasion de l'introduction d'un outil informatique sophistiqué pour répondre à des exigences ...
De l'automatisation à la modernisation. Les transformations dans l'industrie automobile. Deuxième épisode. Vers de nouvelles pratiques de gestion des projets industriels
Article
Gérer & comprendre
, pp. 26-34, 03/1989
A l'occasion du lancement de la R 19, la Régie Renault a entièrement robotisé ses ateliers de tô...
Citroën. L'alchimie sociale de la XM
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 36-38, 09/1989
Rompant définitivement avec les principes du taylorisme, Citroën a adopté, pour produire sa XM, u...
Les caprices du flux. Approches des mutations technologiques du point de vue de ceux qui les vivent : le cas du groupe automobile PSA
Rapport
UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE 3 (Editeur)
, 210 pages, 1989
De quelle manière les changements technologiques transforment l'activité des salariés? De nombreu...