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Un impératif stratégique majeur : ouvrir l'entreprise à la diversité culturelle

Un impératif stratégique majeur : ouvrir l'entreprise à la diversité culturelle

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 56-57, 02/2006
Une étude réalisée par l'association Avec & Par attire l'attention sur la nécessit de pr...
Lutte contre la discrimination sexiste. La responsabilité des entreprises

Lutte contre la discrimination sexiste. La responsabilité des entreprises

Article
DE BRY, Françoise
ECONOMIE ET HUMANISME (Revue) , pp.31-35, 10/2006
Malgré une législation imposant l'égalité ente femmes et hommes au travail et malgré des politi...
Egalité et diversité : quelles solutions ?

Egalité et diversité : quelles solutions ?

Article
BONNARD-PLANCKE, Laetitia
Droit social , pp. 968-980, 11/2006
Sans nier les résultats de la lutte contre les discriminations mais sans non plus les idéaliser, i...
L'épreuve de la recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés

L'épreuve de la recherche d'emploi vue par les chômeurs âgés

Article
REMILLON, Delphine
Centre d'études de l'emploi , 24 pages, 05/2006
Cet article développe une analyse de la recherche d’emploi comme une épreuve d’évaluation, à...
Recrutement cadre : sélectionner sans discriminer

Recrutement cadre : sélectionner sans discriminer

Rapport
Apec , 45 pages, 02/2006
Le marché de l'emploi cadre français est un marché fluide et dynamique et les prévisions des ent...
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