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Libérez-vous des réflexes sexistes au travail ! Un guide pratique pour s'en débarrasser

Livre
Interéditions , 259 pages ; ill., 2018
Le sexisme au travail existe toujours. Seulement il se voit souvent moins tellement il est intérior...

Comparaisons européennes des durées du travail : illustration pour huit pays

Rapport
Les comparaisons européennes en matière de durée du travail sont complexes, en premier lieu en ra...

Sous le vernis, des professionnels de la beauté en danger (dossier)

Article
Hesamag , p. 10-38 ; numéro 17, 06/2018
Parce qu'ils doivent nous apporter du bien-être ou au moins améliorer notre apparence physique, le...

Révision de la directive sur les cancers au travail : une bataille politique de longue haleine

Article
Hesamag , p. 6-9 ; numéro 17, 06/2018
Les cancers causés par le travail sont devenus un des principaux chantiers législatifs en matière...

Management de la diversité des ressources humaines : études empiriques et cas d'entreprises

Livre
Vuibert , 296 pages, 2018
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines Arrivée en France il y a un p...

Jeunes, jolies et sous-traitées : les hôtesses d’accueil

Livre
La dispute , 244 pages, 2018
Salons grand public, congrès professionnels, manifestations sportives : nombreux sont les événeme...

Une histoire des sexualités

Livre
Accessible et riche, inventive sur le plan de la recherche documentaire comme dans la réflexion, ce...

Les salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et d’emploi ?

Article
Dares Analyses , 12 pages ; numéro 038, 08/2018
Le secteur des services à la personne, dont les salariés peuvent être employés directement par u...

La dépression, du mal-être à la maladie

Article
Bulletin épidémiologique hebdomadaire , p. 635-661 ; n°32-33, 10/2018
Extrait "Le terme d’« épisode dépressif caractérisé » (EDC) a supplanté celui de ...

Les extensions administratives des accords de branche

Article
Dares Analyses , 8 pages ; numéro 053, 11/2018
Les branches professionnelles ont pour missions de définir les conditions d’emploi et de travail ...
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